Ein Mensch mit dem gewissen Etwas? Dann bist du bei uns richtig.

Die etwas andere Beratung.

Wir sind anders als andere Beratungen. Bei uns begleitest du Kunden vor Ort in eine bessere Zukunft, statt sie nur zu beraten. Du schaffst keine kurzfristige Gewinnmaximierung. Sondern findest langfristig den wirksamsten Weg zurück auf die Erfolgsspur. Du entwickelst ganzheitliche Konzepte, entdeckst verborgene Potenziale und stellst so die Weichen für Resilienz und gesundes Unternehmenswachstum.
 

Dafür suchen wir Menschen, die sich dynamisch weiterentwickeln wollen. Menschen, denen Teamarbeit wichtiger ist als die Jagd nach Umsatz. Für die Werte ein Selbstverständnis sind. Und die, die höchste Ansprüche an ihre Arbeit und an sich selbst stellen. Wir suchen Menschen wie dich.

Unser Anspruch ist hoch.
An deine Stärken.

Wir kommen immer dann, wenn es ernst oder wenn es ernst gemeint ist. Wenn es z. B. um die Existenz geht. Wenn sich Top-Management, Gesellschafter oder Finanzierer die Zähne ausgebissen haben. Oder Großes vorhaben. Wenn wir ins Spiel kommen, dann bewegt sich etwas. Wir ermöglichen Wachstum, indem wir auf Transformation setzen. Wir übertreffen regelmäßig die Erwartungen unserer Klienten. Und meistern diese Herausforderung gemeinsam mit ihnen.

Warum uns das gelingt? Weil wir Menschen wie dich haben. Mit herausragenden Stärken: kognitiv, methodisch, kommunikativ und persönlich. Menschen, die gestalten. Aktiv und unternehmerisch. Die im Team arbeiten. Die Synergien schaffen. Und die sich immer weiterentwickeln wollen:
Das sind deine Stärken. Und das ist unsere Stärke.

Wir suchen nicht irgendwen.
Sondern Menschen, die matchen.

Deine Entwicklungs­bereiche.

  • Finance

    Die Zahlen, mit denen wir es zu tun bekommen, haben eines gemeinsam: Sie sind komplex. Deine Aufgabe ist es, diese komplexen Zahlen in Finanzmodelle zu überführen. Klar, einfach und transparent. Hier entwickelst du deine mathematische Begabung weiter und schärfst deine deduktiv-analytischen Fähigkeiten.

  • Operations

    Alles ist Organisation und alles ist ohne Organisation nichts. Dabei treibst du Klienten immer weiter an, steuerst Projektaufgaben effizient und analysierst operative Potenziale. Was hier zählt? Proaktivität und starke soziolinguistische Fähigkeiten. Das baust du in diesem Bereich noch stärker aus.

  • Digital

    Wir treiben die Digitalisierung immer weiter und immer schneller voran. Im digitalen Bereich kommt es deshalb auf dein strategisches und kognitives Können an. Hier schulst du deine systematischen Fähigkeiten im Hinblick auf präzise Analysen. Daraus leitest du wirksame Digital-Lösungen ab und setzt sie pragmatisch um.

  • Strategie

    Ganz gleich ob Redesign von Geschäftsmodellen oder das Finden der richtigen Digitalstrategie. Bei uns lernst du, aus komplexen Informationen wirksame Empfehlungen herauszukristallisieren. Wie genau? Indem du deine kognitiven Fähigkeiten bei analytischen Kundeninterviews einsetzt, Hypothesen immer genauer hinterfragst und dich und deine innovativen Ideen laufend weiterentwickelst.

    Lust auf noch mehr Möglichkeiten?

    Hast du Lust auf mehr fachliche Entwicklung? Auf mehr Impact? Und auf noch mehr eigenverantwortliches Gestalten? Dann werde Teil von uns. Wir freuen uns auf dich!

    Offene Stellen

    Häufige Fragen

    Was muss ich wirklich mitbringen, um zu SMP zu passen?

    Du passt zu uns, wenn du analytische Stärke, unternehmerisches Denken und persönliche Reife verbindest. Du willst Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten, dich fachlich, methodisch und persönlich weiterentwickeln und auch dann gute Entscheidungen treffen, wenn es anspruchsvoll wird. Wir suchen Menschen mit schneller Auffassungsgabe, ausgeprägten mathematisch-analytischen Fähigkeiten und dem Talent, komplexe Herausforderungen strukturiert, pragmatisch und realitätsnah zu lösen. Gleichzeitig verstehst du, was Menschen bewegt, kommunizierst sicher mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern und schaffst Vertrauen.

    Fachlich bringst du in der Regel ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in maximal 14 Semestern mit. Alternativ überzeugst du mit einem exzellenten Bachelorabschluss in Verbindung mit einer dualen oder praktischen Berufsausbildung. Typische Hintergründe sind BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Management. Wichtig sind außerdem betriebswirtschaftliche und finanzwirtschaftliche Grundlagen, da unsere Empfehlungen immer auch in Zahlen und Financial Statements übersetzbar sein müssen. Mindestens genauso wichtig sind Gestaltungswille, Teamgeist, Eigenverantwortung und ein innerer Kompass.

    Welchen inneren Kompass brauchst du?

    Leistungsbereitschaft, Demut und Teamorientierung! Wertbeiträge entstehen nicht von allein: auch und gerade nicht im Zeitalter von KI. Komplexe Sachverhalte erfassen und verstehen setzt vielfältige Kompetenzen voraus, die man nicht alle im Studium gelernt hat oder lernen könnte. Das passiert erst on the Job, neben, in und durch die Tagesarbeit. Folglich sollte man sehr wissbegierig sein und viel lernen wollen. Demut bedeutet, bescheiden aufzutreten, die Leistungen der Unternehmen und der Menschen, die dort arbeiten, wertzuschätzen und eigene Leistungen mit Überzeugungskraft wirksam werden zu lassen und nichts durch Arroganz oder Macht! Schließlich sind die Aufgabenstellungen derart komplex und so anspruchsvoll, dass sie nur durch Teamleistung erbracht werden können. Wer sich hier in den Vordergrund spielen möchte, ist fehl am Platz.

    Was unterscheidet die Arbeit bei SMP von klassischer Strategieberatung?

    Der wesentliche Unterschied liegt in der Verbindung von Konzept und Umsetzung. Klassische Strategieberater entwickeln Empfehlungen und übergeben sie, die Umsetzung liegt beim Kunden. Bei SMP bleibt das Team bis zur messbaren Wirkung im Projekt. Das bedeutet in der Praxis: weniger elegante Präsentationen, mehr Arbeit direkt im Unternehmen, oft unter erheblichem Zeitdruck und in Situationen, in denen echte Konsequenzen auf dem Spiel stehen - Arbeitsplätze, Finanzierungen, Fortbestehen des Unternehmens. Das ist fordernd, macht aber auch den inhaltlichen Reiz aus: Man sieht, ob die eigene Arbeit tatsächlich wirkt. Wer Beratung als intellektuelle Übung versteht, ist bei SMP weniger gut aufgehoben als jemand, dem Umsetzungserfolg wichtiger ist als konzeptionelle Eleganz.