SMP LeaderTalks

#144 | Der Schlüssel zur Höchstleistung

6. Mai 2026

Georgiy Michailov trifft Karin Lausch

Über psychologische Sicherheit, gefährliche Harmonie und noch mehr Mut.

1 h 08 Min

„Psychologische Sicherheit heißt, dass ich mich zeigen kann, ohne Angst vor Abwertung zu haben.“

Wir alle kennen diese Momente: Man hält sich zurück, sagt nicht, was wirklich gedacht wird, passt sich an, aus Angst vor Konsequenzen. In Unternehmen führt genau das zu einem gefährlichen Zustand: scheinbare Harmonie, aber fehlende Ehrlichkeit. Die Folge sind endlose Meetings, ineffiziente Prozesse und Teams, die ihr Potenzial nicht ausschöpfen. Denn ohne das bewusste Eingehen zwischenmenschlicher Risiken bleibt echte Zusammenarbeit auf der Strecke.

„Vertrauen ist eine Risikoeinschätzung.“

Karin Lausch, Expertin für psychologische Sicherheit und Autorin des Bestsellers „Feel Safe. Be Brave.“, erklärt, warum Vertrauen weit mehr ist als Vertrautheit und weshalb Sicherheit im Team nicht bedeutet, dass sich alle wohlfühlen. Vielmehr geht es darum, Spannungen auszuhalten, unangenehme Wahrheiten anzusprechen und Konflikte konstruktiv zu nutzen. In dieser Folge spricht Georgiy Michailov mit Karin Lausch darüber, weshalb Wohlfühlkultur oft in die falsche Richtung führt und die Frage, wie viel Mut Organisationen wirklich brauchen, um leistungsfähig zu bleiben.

Zur Person

Karin Lausch

Karin Lausch ist Expertin für psychologische Sicherheit, Autorin und gefragte Sparringspartnerin für Führungskräfte und Organisationen. Sie beschäftigt sich intensiv mit der Frage, wie Vertrauen, Mut und zwischenmenschliche Dynamiken die Leistungsfähigkeit von Teams beeinflussen. In ihrer Arbeit verbindet sie wissenschaftliche Erkenntnisse aus Psychologie und Organisationsentwicklung mit praktischer Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit Unternehmen. Als Beraterin, Speakerin und Autorin – unter anderem des Bestsellers „Feel Safe. Be Brave.“ – setzt sie sich dafür ein, dass Menschen in Organisationen den Mut entwickeln, offen zu sprechen, Verantwortung zu übernehmen und echte Zusammenarbeit zu ermöglichen. Dabei steht für sie nicht Wohlfühlkultur im Vordergrund, sondern die Fähigkeit, Spannungen produktiv zu nutzen und nachhaltige Leistung zu schaffen.

Mehr zur Person

Feel Safe. Be Brave.

Karin Lauschs neues Buch setzt genau dort an, wo viele Organisationen heute feststecken: im Stillstand durch vermeintliche Sicherheit. Studien zeigen, dass ein erheblicher Teil der Arbeitszeit in Tätigkeiten fließt, die keinen echten Mehrwert schaffen. Oft aus Angst, Bestehendes zu hinterfragen. Statt mutig neue Wege zu gehen, halten Teams an Routinen fest, die längst überholt sind. Das Buch macht deutlich, dass fehlende psychologische Sicherheit der Kern dieses Problems ist. Gleichzeitig liefert es praxisnahe Ansätze, wie Strukturen geschaffen werden können, in denen Menschen offen ihre Meinung äußern, Risiken eingehen und echte Veränderung vorantreiben. So entsteht die Grundlage für Teams, die nicht nur effizienter arbeiten, sondern auch nachhaltig leistungsfähig sind.

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